Novità: Ogni disclosure e ogni punto dati ora segue l’EU Voluntary Standard, adottato il 3 luglio 2026Aggiornato al 2026 EU Voluntary Standard

Decisioni di rendicontazione3 min di lettura

Punteggio EcoVadis: come funziona il rating e cosa significano le medaglie

Come EcoVadis calcola il suo punteggio da 0 a 100 a partire da quattro temi e sette indicatori di gestione, che cosa significano i livelli di punteggio e le medaglie, perché una medaglia può essere rifiutata e come preparare le evidenze.

Una donna che ispeziona un tessuto intrecciato su un tavolo illuminato accanto a un telaio in funzione e a scaffali con coni di filato colorato

EcoVadis assegna a un’azienda un punteggio da 0 a 100 in base a quanto bene gestisce quattro temi: ambiente, lavoro e diritti umani, etica e acquisti sostenibili, usando sette indicatori di gestione, dalle politiche agli elementi esterni. Le medaglie vanno al 35% (Bronzo), 15% (Argento), 5% (Oro) e 1% (Platino) delle aziende valutate negli ultimi 12 mesi, ma non se uno qualsiasi dei temi ha un punteggio sotto 30. Le scorecard e le medaglie durano 12 mesi.

Che cosa misura il punteggio

La valutazione EcoVadis misura quanto bene un’azienda gestisce la propria sostenibilità, non quanto siano sostenibili i suoi prodotti. Gli analisti esaminano le risposte del tuo questionario e i documenti, insieme alle informazioni pubbliche sulla tua azienda, e assegnano un punteggio da 0 a 100 per ciascuno dei quattro temi: ambiente, lavoro e diritti umani, etica e acquisti sostenibili. Il punteggio complessivo è una media ponderata dei quattro, con pesi che dipendono da quanto ciascun tema conta nel tuo settore, nelle tue dimensioni e nei tuoi Paesi.

Una scheda punteggio è valida per 12 mesi. Per mantenere un punteggio aggiornato, vieni rivalutato ogni anno e la quota di abbonamento si rinnova.

Come viene valutato ciascun tema

All’interno di ciascun tema, EcoVadis esamina il tuo sistema di gestione attraverso sette indicatori.

  • Politiche: i tuoi impegni e obiettivi sul tema.
  • Sostegni: impegni pubblici verso iniziative esterne.
  • Misure: le azioni che mettono in pratica le politiche.
  • Certificazioni: certificati validi, etichette e audit di terza parte.
  • Copertura: quanto le azioni arrivano a siti e personale, valutato solo per aziende con 1.000 o più dipendenti.
  • Reporting: i dati che riporti, che devono coprire almeno l’80% dell’attività, e il 95% per energia ed emissioni di gas a effetto serra.
  • 360° Watch: che cosa hanno pubblicato su di te ONG, sindacati, autorità e altre fonti esterne.

Livelli di punteggio e medaglie

EcoVadis descrive cinque livelli di punteggio: insufficiente (da 0 a 24), parziale (da 25 a 44), buono (da 45 a 64), avanzato (da 65 a 84) ed eccellente (da 85 a 100).

Le medaglie confrontano il tuo punteggio con tutte le aziende valutate da EcoVadis nei 12 mesi precedenti. Platino va al primo 1%, Oro al primo 5%, Argento al primo 15% e Bronzo al primo 35%. Poiché le medaglie seguono i percentili, il punteggio necessario per una medaglia cambia nel tempo e non viene pubblicato in anticipo. Una medaglia è valida per 12 mesi.

Perché una medaglia può essere rifiutata

Un’azienda con un punteggio complessivo alto può comunque non ottenere una medaglia. EcoVadis non assegna medaglie quando uno dei quattro punteggi di tema è inferiore a 30, quando l’indicatore 360° Watch mostra risultati negativi gravi, salvo eccezioni, e per le aziende di alcuni settori esclusi. Un tema debole quindi costa più di quanto suggerisca il suo peso nella media.

Farlo in Greener Ahead

Greener Ahead non fornisce valutazioni EcoVadis. Gran parte delle evidenze richieste da una valutazione, come politiche, dati su energia ed emissioni, dati sul personale e registri di etica, è la stessa di un report VSME. La rendicontazione di sostenibilità in Greener Ahead prepara quel report con le evidenze accanto a ogni risposta per 995 € all’anno, e la contabilità carbonica calcola i dati sulle emissioni per 1.495 € all’anno, entrambe con utenti illimitati e una prova gratuita di 14 giorni senza carta. Controlla la pagina dei prezzi per i dettagli aggiornati.

Di cosa ha bisogno ogni indicatore come evidenza

Risposte senza documenti valgono poco. Questi sono i tipi di evidenza che ogni indicatore valorizza.

Indicatori di gestione EcoVadis ed evidenze tipiche
IndicatoreCosa verificaEvidenza tipica
PoliticheImpegni e obiettivi per temaPolitiche firmate e datate con responsabili e obiettivi
AdesioniImpegni pubblici a iniziative esterneConferme di adesione o di firma
MisureAzioni che attuano le politicheProcedure, registri di formazione, valutazioni dei fornitori, registri degli investimenti
CertificazioniProva di terza parteCertificati validi come ISO 14001 o ISO 45001, report di audit
CoperturaEstensione tra siti e personale (solo 1.000+ dipendenti)Quota di siti o di personale coperta da ogni azione
RendicontazioneQualità e perimetro dei dati dichiaratiDati su energia, emissioni, sicurezza e forza lavoro per almeno l’80% del business, il 95% per energia ed emissioni
Controllo 360°Informazioni esterne che ti riguardanoNulla da caricare: proviene da fonti pubbliche

Motivi comuni per un punteggio basso

Si ripresentano di continuo nelle scorecard delle aziende più piccole.

  • Politiche esistenti ma non firmate, non datate o senza obiettivi.
  • Azioni descritte nelle risposte ma non supportate da un documento.
  • Nessun dato dichiarato, o dati solo per una parte del business.
  • Un tema lasciato quasi vuoto, di solito gli acquisti sostenibili; un punteggio di tema sotto 30 blocca anche la medaglia.
  • Documenti più vecchi di quanto EcoVadis accetta.

Fonti e ambito

Queste risorse illustrano un flusso di lavoro di preparazione. Verifica lo standard scelto e i requisiti del destinatario prima di condividere il tuo report.

Continua a preparare il tuo report

Provalo tu stesso