La Ley de Movilidad Sostenible de España (Ley 9/2025) exige que las empresas y los organismos públicos dispongan de un plan de movilidad sostenible para los desplazamientos al trabajo en cada centro de trabajo con más de 200 personas trabajadoras, o 100 por turno, antes del 5 de diciembre de 2027. El plan parte de un diagnóstico de cómo se desplaza la plantilla, establece medidas como el transporte público, la bicicleta, el coche compartido y el trabajo a distancia, se negocia con la representación de las personas trabajadoras y se informa a las autoridades.
Cosa richiede la legge
La Legge 9/2025 del 3 dicembre sulla mobilità sostenibile è stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale dello Stato il 4 dicembre 2025 ed è entrata in vigore il giorno successivo. Il suo articolo 26 richiede che le imprese e gli enti del settore pubblico dispongano di un piano di mobilità sostenibile per il tragitto casa-lavoro in ogni luogo di lavoro con più di 200 lavoratori, oppure 100 per turno. La soglia si applica per luogo di lavoro, non al totale dei dipendenti dell’impresa.
I datori di lavoro hanno 24 mesi dall’entrata in vigore della legge, quindi fino al 5 dicembre 2027, per mettere in atto i piani. I piani adottati in precedenza in base a norme regionali devono essere aggiornati ai nuovi criteri.
Cosa contiene un piano
Un piano di mobilità sostenibile per il tragitto casa-lavoro è un insieme di misure, promosse dalla direzione del luogo di lavoro, per rendere più sostenibili gli spostamenti casa-lavoro e gli spostamenti di lavoro dei dipendenti e, se pertinente, di clienti, fornitori e visitatori. Parte da una diagnosi di come le persone si spostano oggi. La legge indica misure come:
- A piedi e in bicicletta, con percorsi sicuri, parcheggi e docce.
- Trasporto pubblico e trasporto collettivo, come le navette aziendali.
- Car sharing e altre forme di mobilità condivisa.
- Veicoli a basse e zero emissioni, con punti di ricarica.
- Lavoro da casa quando il ruolo lo consente.
- Misure di sicurezza stradale per prevenire incidenti nel tragitto casa-lavoro e durante gli spostamenti di lavoro.
Negoziazione e rendicontazione
Il piano è negoziato con i rappresentanti legali dei lavoratori o, in mancanza, con un comitato delle organizzazioni sindacali più rappresentative. Una volta approvato, viene comunicato all’autorità competente entro tre mesi, per l’inclusione nel data space nazionale della mobilità. I datori di lavoro poi rendicontano su come il piano viene attuato, prima entro 24 mesi dall’approvazione e poi ogni due anni. La mancata adozione di un piano o la mancata rendicontazione possono comportare una sanzione.
Misurare gli spostamenti casa-lavoro
La diagnosi richiede dati: dove vivono i dipendenti, come si spostano, quanto lontano e con quale frequenza lavorano da casa. Un breve sondaggio tra i dipendenti fornisce questi dati, e gli stessi valori producono le emissioni degli spostamenti casa-lavoro, Scope 3 categoria 7 secondo il GHG Protocol. I viaggi di lavoro dei dipendenti sono la categoria 6. Misurare prima e dopo le misure mostra se il piano funziona, cosa che i report di avanzamento richiedono.
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El plan de un vistazo
Las principales reglas del artículo 26.
| Regla | Qué significa |
|---|---|
| Chi | Empresas y organismos públicos, por centro de trabajo con más de 200 personas trabajadoras o 100 por turno |
| Scadenza | 5 de diciembre de 2027, 24 meses después de la entrada en vigor de la ley |
| Contenido | Diagnóstico y medidas para los desplazamientos casa-trabajo y los viajes de trabajo, incluida la seguridad vial |
| Negociación | Con la representación legal de las personas trabajadoras, o con los sindicatos más representativos |
| Comunicación | A la autoridad competente en un plazo de tres meses desde la aprobación |
| Informes de progreso | En un plazo de 24 meses desde la aprobación, y después cada dos años |
Pasos para un primer plan
Un orden viable para el primer plan.
- Enumera tus centros de trabajo y cuenta a las personas trabajadoras por centro y por turno.
- Haz una encuesta a la plantilla sobre dónde vive, cómo se desplaza y con qué frecuencia trabaja desde casa.
- Calcula las emisiones de los desplazamientos casa-trabajo como línea base.
- Elige medidas con la representación de las personas trabajadoras y acuerda un objetivo.
- Aprueba el plan, envíalo a la autoridad en un plazo de tres meses y repite la encuesta antes del primer informe de progreso.
Fonti e ambito
- BOE: Legge 9/2025 del 3 dicembre sulla mobilità sostenibile
- GHG Protocol: Technical Guidance for Calculating Scope 3 Emissions
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Joost ThissenFondatrice
