EcoVadis bewertet ein Unternehmen von 0 bis 100 danach, wie gut es vier Themen steuert: Umwelt, Arbeit und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung, anhand von sieben Managementindikatoren von Richtlinien bis zu externen Erkenntnissen. Medaillen erhalten die obersten 35 % (Bronze), 15 % (Silber), 5 % (Gold) und 1 % (Platin) der in den letzten 12 Monaten bewerteten Unternehmen, jedoch nicht, wenn ein Thema unter 30 liegt. Scorecards und Medaillen gelten 12 Monate.
Was die Bewertung misst
Eine EcoVadis-Bewertung misst, wie gut ein Unternehmen seine Nachhaltigkeit managt, nicht wie nachhaltig seine Produkte sind. Analysten prüfen Ihre Antworten im Fragebogen und Ihre Dokumente zusammen mit öffentlichen Informationen über Ihr Unternehmen und vergeben für jedes von vier Themen einen Score von 0 bis 100: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung. Der Gesamtscore ist ein gewichteter Durchschnitt der vier Themen; die Gewichte hängen davon ab, wie wichtig jedes Thema in Ihrer Branche, Ihrer Größe und Ihren Ländern ist.
Eine Scorecard ist 12 Monate lang gültig. Damit Sie einen aktuellen Score behalten, werden Sie jedes Jahr neu bewertet, und die Abonnementgebühr fällt erneut an.
Wie jedes Thema bewertet wird
Innerhalb jedes Themas betrachtet EcoVadis Ihr Managementsystem anhand von sieben Indikatoren.
- Richtlinien: Ihre Verpflichtungen und Ziele zu dem Thema.
- Verpflichtungserklärungen: öffentliche Zusagen zu externen Initiativen.
- Maßnahmen: die Schritte, die die Richtlinien in die Praxis umsetzen.
- Zertifizierungen: gültige Zertifikate, Labels und Audits durch Dritte.
- Abdeckung: wie weit Maßnahmen über Standorte und Mitarbeitende reichen, bewertet nur für Unternehmen mit 1.000 oder mehr Mitarbeitenden.
- Berichterstattung: die von Ihnen berichteten Zahlen, die mindestens 80 % des Unternehmens abdecken müssen, bei Energie- und Treibhausgasemissionen 95 %.
- 360° Watch: was NGOs, Gewerkschaften, Behörden und andere externe Quellen über Sie veröffentlicht haben.
Bewertungsstufen und Medaillen
EcoVadis beschreibt fünf Bewertungsstufen: Unzureichend (0 bis 24), Teilweise (25 bis 44), Gut (45 bis 64), Fortgeschritten (65 bis 84) und Herausragend (85 bis 100).
Medaillen vergleichen Ihren Score mit allen Unternehmen, die EcoVadis in den vergangenen 12 Monaten bewertet hat. Platin geht an die besten 1 %, Gold an die besten 5 %, Silber an die besten 15 % und Bronze an die besten 35 %. Da sich Medaillen nach Perzentilen richten, verschiebt sich der für eine Medaille erforderliche Score im Zeitverlauf und wird nicht im Voraus veröffentlicht. Eine Medaille ist 12 Monate gültig.
Warum eine Medaille verweigert werden kann
Ein Unternehmen mit einem hohen Gesamtscore kann dennoch keine Medaille erhalten. EcoVadis hält Medaillen zurück, wenn einer der vier Themen-Scores unter 30 liegt, wenn der 360°-Watch-Indikator schwerwiegende negative Befunde ausweist, vorbehaltlich von Ausnahmen, und bei Unternehmen in einigen ausgeschlossenen Branchen. Ein schwaches Thema kostet daher mehr, als sein Gewicht im Durchschnitt vermuten lässt.
So machen Sie es in Greener Ahead
Greener Ahead stellt keine EcoVadis-Bewertungen bereit. Ein Großteil der Nachweise, die eine Bewertung verlangt, etwa Richtlinien, Energie- und Emissionszahlen, Mitarbeiterdaten und Ethikunterlagen, ist derselbe wie in einem VSME-Bericht. Nachhaltigkeitsberichterstattung in Greener Ahead bereitet diesen Bericht mit den Nachweisen neben jeder Antwort für 995 € pro Jahr auf, und die CO₂-Bilanzierung berechnet die Emissionszahlen für 1.495 € pro Jahr, beide mit unbegrenzter Zahl an Nutzern und 14-tägiger kostenloser Testphase ohne Karte. Aktuelle Details finden Sie auf der Preisseite.
Was jeder Indikator als Nachweis braucht
Antworten ohne Unterlagen bringen wenig Punkte. Dies sind die Arten von Nachweisen, die jeder Indikator anrechnet.
| Indikator | Was geprüft wird | Typische Nachweise |
|---|---|---|
| Richtlinien | Verpflichtungen und Ziele je Thema | Unterzeichnete, datierte Richtlinien mit Verantwortlichen und Zielen |
| Verpflichtungserklärungen | Öffentliche Zusagen zu externen Initiativen | Mitglieds- oder Unterzeichnerbestätigungen |
| Maßnahmen | Maßnahmen zur Umsetzung der Richtlinien | Verfahren, Schulungsnachweise, Lieferantenbewertungen, Investitionsunterlagen |
| Zertifizierungen | Nachweis durch Dritte | Gültige Zertifikate wie ISO 14001 oder ISO 45001, Prüfberichte |
| Abdeckung | Reichweite über Standorte und Mitarbeitende hinweg (nur ab 1.000 Beschäftigten) | Anteil der durch jede Maßnahme abgedeckten Standorte oder Mitarbeitenden |
| Berichterstattung | Qualität und Umfang der gemeldeten Kennzahlen | Energie-, Emissions-, Sicherheits- und Belegschaftszahlen für mindestens 80 % des Geschäfts, 95 % bei Energie und Emissionen |
| 360° Watch | Externe Informationen über Sie | Nichts hochzuladen: Es stammt aus öffentlichen Quellen |
Häufige Gründe für eine niedrige Punktzahl
Diese tauchen in Scorecards kleinerer Unternehmen immer wieder auf.
- Richtlinien, die existieren, aber nicht unterzeichnet, undatiert oder ohne Ziele sind.
- Maßnahmen, die in Antworten beschrieben, aber nicht durch ein Dokument belegt sind.
- Keine gemeldeten Kennzahlen oder Kennzahlen nur für einen Teil des Unternehmens.
- Ein Thema bleibt fast leer, meist nachhaltige Beschaffung; ein Themen-Score unter 30 verhindert zudem eine Medaille.
- Dokumente, die älter sind, als EcoVadis akzeptiert.
Quellen und Umfang
- EcoVadis: Offenlegungsdokument zur Methodik der Nachhaltigkeitsbewertung (Juni 2026)
- EcoVadis: Offenlegungsdokument zur Methodik der Medaillen (Juni 2026)
- EcoVadis: Nachhaltigkeitsratings
Diese Ressourcen erläutern einen Vorbereitungsworkflow. Prüfen Sie Ihren gewählten Standard und die Anforderungen des Empfängers, bevor Sie Ihren Bericht teilen.
Joost ThissenGründerin
