Le imprese italiane e le amministrazioni pubbliche con più di 100 dipendenti in un’unità locale situata in un capoluogo di regione o di provincia, in una città metropolitana o in un comune con più di 50.000 abitanti devono nominare un mobility manager aziendale e adottare un piano degli spostamenti casa-lavoro (PSCL) entro il 31 dicembre di ogni anno, quindi inviarlo al comune entro 15 giorni. Il piano parte da un sondaggio tra i dipendenti e definisce misure per ridurre gli spostamenti casa-lavoro in auto privata.
Chi deve rispettarlo
L’articolo 229 del decreto-legge 34/2020 e il decreto interministeriale del 12 maggio 2021 impongono alle aziende e alle pubbliche amministrazioni con più di 100 dipendenti in una singola unità locale di nominare un mobility manager aziendale e adottare un piano degli spostamenti casa-lavoro (PSCL). L’obbligo si applica quando l’unità locale si trova in un capoluogo di regione, un capoluogo di provincia, una città metropolitana o un comune con più di 50.000 abitanti.
La soglia vale per singola unità locale. Le persone assunte da altre aziende che lavorano ogni giorno nell’unità, per esempio nell’ambito di un contratto di servizio o di un distacco, contano ai fini dei 100.
Il piano e la scadenza
Il PSCL viene adottato entro il 31 dicembre di ogni anno e inviato al comune in cui si trova l’unità locale entro 15 giorni dall’adozione. Le linee guida nazionali pubblicate nel 2021 ne descrivono la struttura:
- Un’analisi di come si spostano oggi i dipendenti, di solito tramite un sondaggio: dove vivono, come si spostano, quanto lontano e quando.
- Un’analisi del trasporto disponibile: trasporto pubblico, piste ciclabili, parcheggi.
- Le misure, come abbonamenti al trasporto pubblico, navette, car pooling, incentivi per la bicicletta, orari flessibili e lavoro da casa.
- I benefici attesi, compresi meno viaggi in auto e minori emissioni.
- Monitoraggio: come si misurano i risultati e come il piano viene aggiornato l’anno successivo.
Il mobility manager
Il mobility manager aziendale prepara il piano, conduce il sondaggio tra i dipendenti, propone e segue le misure e lavora con il mobility manager d’area del comune, che coordina i piani dei datori di lavoro della zona. Il ruolo può essere affiancato ad un altro incarico, ma la persona deve avere tempo e sostegno da parte del management per cambiare il modo in cui le persone si spostano.
Misurare gli spostamenti casa-lavoro
Il sondaggio sui dipendenti da cui parte il PSCL ti fornisce anche le emissioni degli spostamenti casa-lavoro, categoria 7 dello Scope 3 secondo il GHG Protocol, mentre i viaggi di lavoro sono la categoria 6. Ripetere il sondaggio ogni anno con le stesse domande mostra se le misure riducono i viaggi in auto e le emissioni, cosa richiesta dalla parte di monitoraggio del piano e che anche clienti e banche chiedono sempre più spesso.
Farlo in Greener Ahead
Greener Ahead non redige il PSCL. La contabilità carbonica in Greener Ahead misura gli spostamenti casa-lavoro e i viaggi di lavoro come parte della tua impronta di carbonio: i dipendenti rispondono a un breve sondaggio sugli spostamenti casa-lavoro senza account, e il risultato mostra chilometri ed emissioni per mezzo di trasporto, anno su anno. Costa 1.495 € all’anno con utenti illimitati, e puoi provarlo gratis per 14 giorni senza carta. Consulta la pagina dei prezzi per i dettagli aggiornati.
Il PSCL in breve
Le principali regole del decreto del 2021.
| Regla | Qué significa |
|---|---|
| Chi | Più di 100 dipendenti in un’unità locale situata in un capoluogo di regione o di provincia, in una città metropolitana o in un comune con più di 50.000 abitanti |
| Conteggio | Include le persone di altri datori di lavoro che lavorano ogni giorno nell’unità |
| Ruolo | Nomina un mobility manager aziendale |
| Piano | Adotta il PSCL entro il 31 dicembre di ogni anno |
| Comunicación | Invialo al comune entro 15 giorni dall’adozione |
| Contenuti | Sondaggio e analisi, misure, benefici attesi, monitoraggio |
Un ciclo annuale che funziona
Lo stesso ritmo ogni anno mantiene il piano utile.
- Svolgi il sondaggio tra i dipendenti in primavera, con le stesse domande dell’anno scorso.
- Calcola i chilometri casa-lavoro e le emissioni per mezzo di trasporto.
- Rivedi quali misure hanno funzionato e scegli quelle successive in autunno.
- Adotta il piano entro il 31 dicembre e invialo al comune.
- Usa gli stessi valori nella tua impronta di carbonio come Scope 3 categoria 7.
Fonti e ambito
- Gazzetta Ufficiale: decreto interministeriale del 12 maggio 2021 sulla gestione della mobilità aziendale
- ISPRA: mobilità sostenibile, leggi e linee guida
- GHG Protocol: Technical Guidance for Calculating Scope 3 Emissions
Queste risorse illustrano un flusso di lavoro di preparazione. Verifica lo standard scelto e i requisiti del destinatario prima di condividere il tuo report.
Joost ThissenFondatrice
