Neu: Jede Offenlegung und jeder Datenpunkt folgt jetzt dem EU Voluntary Standard, angenommen am 3. Juli 2026Aktualisiert auf den EU Voluntary Standard 2026

Freiwilliger Standard3 Min. Lesezeit

Von VSME zum freiwilligen Standard: Was angenommen wurde

Verstehen Sie den im Juli 2026 angenommenen freiwilligen Standard und prüfen Sie Version und Anwendungsdaten, bevor Sie Ihre Berichtsgrundlage ändern.

Ein Buchbinder, der sorgfältig einige Seiten in einem etablierten technischen Ordner ersetzt

Die Kommission hat den VSME-Standard in der Empfehlung (EU) 2025/1710 gebilligt. Am 3. Juli 2026 wurde ein weiterer delegierter Rechtsakt zum freiwilligen Standard angenommen. Der folgende Vergleich beschreibt den angenommenen Text; prüfen Sie Inkrafttreten und Anwendung, bevor Sie die Grundlage eines Berichts ändern.

Die Kommission macht ausdrücklich klar, warum es die Empfehlung überhaupt gab. In ihren eigenen Worten „diente sie als Zwischenlösung, um die Marktnachfrage bis zur Annahme des freiwilligen Standards zu erfüllen“. Der angenommene Text sieht vor, dass die Empfehlung mit dem Inkrafttreten der neuen Verordnung ihre Wirkung verliert.

Was gleich geblieben ist

Fast alles, und zwar bewusst. Die Kommission schreibt, dass die Änderungen am VSME-Standard „so gering wie möglich gehalten wurden“, insbesondere um die Rechtssicherheit für Unternehmen zu wahren, die ihn bereits angewendet haben. Die Zwei-Modul-Struktur bleibt unverändert, ebenso die Offenlegungscodes, die Sie möglicherweise bereits in einer Tabelle haben.

CodeOffenlegung des Basis-Moduls
B1Grundlagen der Erstellung
B2Praktiken, Strategien und künftige Initiativen für den Übergang zu einer nachhaltigeren Wirtschaft
B3Energie und Treibhausgasemissionen
B4Verschmutzung von Luft, Wasser und Boden
B5Biodiversität
B6Wasser
B7Ressourcennutzung, Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement
B8Belegschaft, allgemeine Merkmale
B9Belegschaft, Gesundheit und Sicherheit
B10Belegschaft, Vergütung, Tarifverhandlungen und Weiterbildung
B11Verurteilungen und Geldbußen wegen Korruption und Bestechung

Das umfassende Modul behält seine neun Offenlegungen C1 bis C9 bei und deckt Strategie, Übergangspraktiken, Reduktionsziele und Klimatransition, Klimarisiken, zusätzliche Merkmale der Belegschaft, Menschenrechtsrichtlinien und Vorfälle, Umsätze aus bestimmten Tätigkeiten sowie die Geschlechtervielfalt im Leitungsorgan ab.

Was sich geändert hat

Drei Dinge, und alle drei sind zu Ihren Gunsten.

  • Weniger Datenpunkte. Die Inhalte wurden an den überarbeiteten Satz der ESRS angeglichen, wodurch die Zahl der Datenpunkte gegenüber dem VSME-Standard reduziert wurde.
  • Eine veröffentlichte Liste dessen, was gedeckelt ist. Der Rechtsakt enthält einen Anhang II, der genau aufführt, welche Offenlegungen unter die Grenze für die Wertschöpfungskette fallen. Bisher bedeutete das Streiten über die Abgrenzung, über die Auslegung zu streiten. Jetzt bedeutet es, auf einen Anhang zu verweisen.
  • Eine Ausnahme für die kleinsten Unternehmen. Für ein Unternehmen mit 10 Beschäftigten oder weniger sind bestimmte Offenlegungen, insbesondere die anspruchsvolleren Umweltangaben, freiwillig. Diese Offenlegungen liegen für ein solches Unternehmen über der Grenze, was bedeutet, dass ein Kunde sie möglicherweise überhaupt nicht verlangen darf.

Wer ihn verwenden darf

Weiter gefasst als zuvor. Die frühere Empfehlung richtete sich an nicht börsennotierte KMU, was die meisten als unter 250 Beschäftigte verstehen. Der freiwillige Standard steht Unternehmen zur Verfügung, die im Durchschnitt nicht mehr als 1000 Beschäftigte haben und freiwillig berichten möchten. Die Begründung der Kommission ist zitierenswert, weil sie erklärt, warum der Standard nicht gewachsen ist: „Jede wesentliche Ergänzung des VSME-Standards würde den Referenzwert für die Grenze der Wertschöpfungskette erhöhen und damit den Schutz für Unternehmen in Wertschöpfungsketten verringern.“

Ein größerer Standard wäre für die Unternehmen, die er schützen soll, ein schlechteres Geschäft gewesen. Er wurde bewusst klein gehalten.

Wenn Sie bereits nach VSME berichtet haben

Ihre Arbeit bleibt bestehen. Die Datenpunkte sind im Wesentlichen dieselben, die Codes sind dieselben, und die Kontinuität für bestehende Ersteller war ein ausdrückliches Gestaltungsziel. Sie sollten zwei Dinge noch einmal prüfen: ob eine Offenlegung, die Sie beantwortet haben, bei der Angleichung an die überarbeiteten ESRS weggefallen ist, und, falls Sie 10 oder weniger Beschäftigte haben, welche der Umweltangaben Sie überhaupt nicht mehr beantworten müssen.

Zur Einordnung: Der Rechtsakt ging aus einer vierwöchigen „Have Your Say“-Konsultation hervor, die vom 6. Mai bis zum 3. Juni 2026 lief und 203 Antworten einbrachte. Für einen technischen Anhang zu einer Rechnungslegungsrichtlinie ist das eine beachtliche Zahl.

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