Un plan de transition climat explique comment une entreprise adaptera son activité à une économie bas carbone : son ambition et ses objectifs, les actions et les investissements pour y parvenir, la manière dont elle travaille avec ses fournisseurs et ses clients, les indicateurs suivis et les responsables. Les grandes entreprises publiant selon les ESRS en publient un ; la norme volontaire de l’UE demande aux entreprises de secteurs à fort impact qui n’en ont pas si elles comptent en adopter un, et quand.
Ce qu’est un plan de transition
Un plan de transition climat explique comment une entreprise va faire évoluer son activité pour s’adapter à une économie bas carbone : où elle veut aller, ce qu’elle fera pour y parvenir, combien cela coûte et qui en est responsable. Il couvre plus que la réduction des émissions. Il décrit aussi comment les produits, les investissements, les fournisseurs et le modèle d’affaires vont évoluer, et comment l’entreprise gère les risques et les opportunités de la transition.
Il s’appuie sur deux éléments que vous avez peut-être déjà. Un objectif de réduction indique le niveau à atteindre et l’échéance. Un plan de décarbonation liste les mesures qui réduisent les émissions. Le plan de transition inscrit les deux dans la stratégie de l’entreprise, avec les moyens financiers, la gouvernance et un suivi des progrès.
Ce qu’il faut inclure dans un plan de transition
Les cadres diffèrent dans le détail, mais demandent le même socle. Le cadre du Transition Plan Taskforce, dont les documents sont désormais détenus par l’IFRS Foundation, l’organise en cinq éléments.
- Fondations : votre ambition et son lien avec votre stratégie, y compris vos objectifs.
- Mise en œuvre : les actions dans vos opérations, produits et services, et leurs conséquences financières, y compris les investissements prévus.
- Engagement : la façon dont vous travaillez avec vos fournisseurs, clients, pairs et les pouvoirs publics pour atteindre l’ambition.
- Indicateurs et objectifs : les chiffres que vous utilisez pour piloter et montrer les progrès, en commençant par vos émissions par scope.
- Gouvernance : qui approuve le plan, qui en est responsable et comment il est intégré aux décisions et aux incitations.
Qui doit en publier un
Les grandes entreprises qui déclarent selon les normes européennes d’information en matière de durabilité (ESRS) publient leur plan de transition pour l’atténuation du changement climatique, ou indiquent qu’elles n’en ont pas. Les banques et les investisseurs demandent des plans de transition dans le cadre de leur propre gestion du risque climat, et les entreprises cotées dans plusieurs pays sont censées les publier.
La norme volontaire de l’UE (VSME) n’exige pas de plan. Dans son module Complet, une entreprise d’un secteur à fort impact climatique qui a adopté un plan de transition peut le décrire, et une entreprise qui n’en a pas doit indiquer si elle en adoptera un, et si oui quand. Les secteurs à fort impact climatique sont les sections A à H et M de la NACE : de l’agriculture, des mines, de l’industrie manufacturière, de l’énergie, de l’eau et des déchets, de la construction, du commerce et du transport aux activités professionnelles, scientifiques et techniques.
Comment en rédiger un
Pour la plupart des entreprises, l’ordre est le même.
- Partez d’un bilan carbone complet pour une année de référence, afin que le plan s’appuie sur vos véritables sources d’émissions.
- Fixez un objectif pour les scopes 1 et 2, et décidez de la manière dont vous traiterez le scope 3.
- Listez les mesures par source avec la réduction attendue, le coût et le calendrier, et vérifiez qu’ensemble elles permettent d’atteindre l’objectif.
- Ajoutez ce qui change dans l’entreprise : les produits, les investissements, les fournisseurs et les risques à gérer.
- Désignez le responsable de chaque partie, faites approuver le plan par la direction et décidez comment vous publierez les progrès chaque année.
Le faire dans Greener Ahead
La comptabilité carbone dans Greener Ahead vous fournit le bilan de l’année de base pour les scopes 1, 2 et les 15 catégories du scope 3 à partir duquel un plan de transition démarre, et compare chaque année à l’année de base. Elle coûte 1 495 € par an avec un nombre d’utilisateurs illimité, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 14 jours sans carte. La stratégie climat, bientôt disponible, ajoute des objectifs de réduction, un plan d’action et un plan de transition fondés sur ce bilan. Consultez la page Tarifs pour connaître les informations à jour.
Objectif, plan de décarbonation et plan de transition comparés
Ces trois éléments se construisent les uns sur les autres. La plupart des entreprises les rédigent dans cet ordre.
| Objectif de réduction | Plan de décarbonation | Plan de transition | |
|---|---|---|---|
| Réponses | À quelle hauteur, et pour quand ? | Quelles mesures réduisent quelles émissions ? | Comment l’activité change-t-elle pour y parvenir ? |
| Contient | Année de base, année cible, scopes couverts, réduction | Mesures par source avec réduction, coût, calendrier et responsable | Objectif et mesures, plus investissements, produits, fournisseurs, risques et gouvernance |
| Approuvé par | La direction | Les personnes responsables des mesures | La direction ou le conseil d’administration |
| Demandé par | Les clients, les banques, le VSME (si vous en avez un) | Généralement en interne | ESRS, banques et investisseurs, le VSME pour les secteurs à fort impact |
Les signes qu’un plan ne convaincra pas un lecteur
Les banques et les clients qui lisent des plans de transition cherchent d’abord ces lacunes.
- Un objectif sans mesures, ou des mesures qui, ensemble, n’atteignent pas l’objectif.
- Pas d’argent : aucun chiffre d’investissement et aucun lien avec le budget.
- Des compensations présentées comme des réductions.
- Aucun responsable, aucune date d’approbation et aucun rapport d’avancement.
- Le Scope 3 laissé de côté sans explication alors qu’il représente la majeure partie du bilan carbone.
Sources et périmètre
- Commission européenne : recommandation et norme VSME 2025
- EFRAG : guide d’accompagnement VSME sur les informations à publier C3, les objectifs de réduction des GES et la transition climatique
- IFRS Foundation : ressources du Transition Plan Taskforce
Ces ressources expliquent un flux de préparation. Vérifiez la norme que vous avez choisie et les exigences du destinataire avant de partager votre rapport.
Joost ThissenFondatrice
