La CSDDD dopo le modifiche del 2026: cosa significa per i fornitori

Cos’è ora la CSDDD

La direttiva sulla due diligence di sostenibilità aziendale, direttiva (UE) 2024/1760, impone alle grandi aziende di individuare, prevenire e affrontare gli impatti negativi sui diritti umani e sull’ambiente nelle proprie attività, nelle loro controllate e nella loro catena di partner commerciali. Nel febbraio 2026 il pacchetto Omnibus I, direttiva (UE) 2026/470, l’ha ridimensionata in modo significativo. Gli Stati membri devono recepirla entro il 26 luglio 2028 e le aziende la applicano dal 26 luglio 2029.

Chi rientra nell’ambito di applicazione

Le aziende dell’UE con più di 5.000 dipendenti e un fatturato netto mondiale superiore a 1,5 miliardi di euro, e le aziende non UE con un fatturato netto nell’UE superiore a 1,5 miliardi di euro. Sono circa il 70% di aziende in meno rispetto al testo originale. Quasi tutte le altre aziende non rientrano direttamente nell’ambito di applicazione, ma molte sono fornitori di un’azienda che vi rientra, ed è lì che ne sentiranno l’impatto.

Cosa devono fare le aziende rientranti nell’ambito

La due diligence è ora esplicitamente basata sul rischio.

• Integrare la due diligence nelle proprie politiche e nella gestione dei rischi, con un codice di condotta.
• Svolgere una valutazione di perimetro basata sulle informazioni ragionevolmente disponibili, quindi approfondire dove gli impatti negativi sono più probabili e più gravi.
• Prevenire o mitigare tali impatti, porre fine a quelli effettivi e prevedere rimedi, usando garanzie contrattuali dei partner commerciali e verifiche del loro rispetto.
• Istituire una procedura di reclamo che possano usare le persone colpite, i sindacati e le organizzazioni della società civile.
• Monitorare se le misure funzionano e rendicontare ogni anno sulla due diligence.

Cosa è cambiato nel 2026

Omnibus I ha eliminato l’obbligo di adottare un piano di transizione climatica ai sensi della CSDDD, ha eliminato il dovere di interrompere le relazioni commerciali come ultima risorsa, ha eliminato il regime di responsabilità civile armonizzato a livello UE lasciandolo al diritto nazionale e ha limitato le multe al 3% del fatturato netto mondiale. Le richieste di informazioni ai partner commerciali con meno di 5.000 dipendenti sono consentite solo quando le informazioni non possono essere ragionevolmente ottenute in altro modo, e devono essere mirate, ragionevoli e proporzionate. Le leggi nazionali già esistenti, come il dovere di vigilanza francese e la legge tedesca sulla due diligence nella catena di fornitura (LkSG), continuano ad applicarsi finché non saranno allineate.

Cosa verrà chiesto ai fornitori

Aspettati un codice di condotta per i fornitori da firmare, clausole contrattuali su diritti umani e ambiente, un questionario sulle tue politiche, i tuoi fornitori e i tuoi siti, e occasionalmente un audit. Le domande si concentrano su lavoro forzato e minorile, salute e sicurezza, orario di lavoro e salari, inquinamento e, per alcuni settori, deforestazione. Con le regole del 2026 le domande dovrebbero essere meno numerose e più mirate, ma non spariranno: il tuo cliente deve comunque dimostrare di aver valutato la propria catena.

Come prepararsi come fornitore

Un fornitore che sa mostrare le risposte che seguono completa la maggior parte dei questionari una sola volta e riutilizza le risposte: politiche scritte su diritti umani, salute e sicurezza, ambiente e anticorruzione; un codice di condotta per i propri fornitori con una semplice panoramica di dove si trovano e quali rischi comportano; un modo per consentire a lavoratori e altri di segnalare preoccupazioni; e dati su infortuni, formazione ed emissioni. Un report VSME raccoglie gran parte di questo in un formato che i clienti riconoscono.

Farlo in Greener Ahead

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La CSDDD in sintesi

Le regole principali dopo la direttiva (UE) 2026/470.

Cosa dovrebbe avere pronto un fornitore

Questi coprono la maggior parte dei questionari di due diligence.

• Policy scritte su diritti umani, salute e sicurezza, ambiente e anticorruzione, approvate dalla direzione.
• Un codice di condotta per i tuoi fornitori, e un elenco di questi per paese e prodotto.
• Un modo per permettere a lavoratori e altri di segnalare criticità in modo confidenziale.
• Dati su incidenti, formazione ed emissioni degli ultimi due anni.
• Una persona che gestisce i questionari dei clienti e conserva le risposte.