Nowość: Każde ujawnienie i każdy punkt danych są teraz zgodne z unijnym standardem dobrowolnym, przyjętym 3 lipca 2026Zaktualizowane zgodnie z unijnym standardem dobrowolnym 2026

Decyzje dotyczące raportowania3 min czytania

Ocena EcoVadis: jak działa rating i co oznaczają medale

Jak EcoVadis oblicza wynik od 0 do 100 na podstawie czterech obszarów i siedmiu wskaźników zarządczych, co oznaczają poziomy wyniku i medale, dlaczego można nie otrzymać medalu oraz jak przygotować dowody.

Kobieta oglądająca tkaną materię na oświetlonym stole obok pracującego krosna i półek z kolorowymi stożkami przędzy

EcoVadis ocenia firmę w skali od 0 do 100 za to, jak dobrze zarządza czterema obszarami: środowisko, praca i prawa człowieka, etyka oraz zrównoważone zakupy, używając siedmiu wskaźników zarządzania, od polityk po ustalenia zewnętrzne. Medale otrzymują firmy z czołowych 35% (brązowy), 15% (srebrny), 5% (złoty) i 1% (platynowy) ocenionych w ostatnich 12 miesiącach, ale nie wtedy, gdy którykolwiek obszar ma wynik poniżej 30. Karty wyników i medale są ważne 12 miesięcy.

Co mierzy wynik

Ocena EcoVadis pokazuje, jak dobrze firma zarządza swoją zrównoważonością, a nie jak zrównoważone są jej produkty. Analitycy przeglądają odpowiedzi z kwestionariusza i dokumenty, razem z publicznie dostępnymi informacjami o Twojej firmie, i przyznają wynik od 0 do 100 dla każdego z czterech obszarów: środowisko, praca i prawa człowieka, etyka oraz zrównoważone zakupy. Wynik ogólny to średnia ważona czterech obszarów, a wagi zależą od tego, jak duże znaczenie ma każdy obszar w Twojej branży, wielkości firmy i krajach działania.

Karta wyników jest ważna przez 12 miesięcy. Aby utrzymać aktualny wynik, jesteś ponownie oceniany co roku, a opłata abonamentowa jest pobierana cyklicznie.

Jak oceniany jest każdy obszar

W każdym obszarze EcoVadis ocenia Twój system zarządzania przez siedem wskaźników.

  • Polityki: Twoje zobowiązania i cele w danym obszarze.
  • Poparcie: publiczne zobowiązania wobec inicjatyw zewnętrznych.
  • Działania: działania, które przekładają polityki na praktykę.
  • Certyfikaty: ważne certyfikaty, oznaczenia i audyty stron trzecich.
  • Pokrycie: jak daleko działania sięgają w różnych lokalizacjach i wśród pracowników, oceniany tylko dla firm zatrudniających 1000 lub więcej osób.
  • Raportowanie: liczby, które raportujesz, muszą obejmować co najmniej 80% działalności oraz 95% w przypadku energii i emisji gazów cieplarnianych.
  • 360° Watch: co NGO, związki zawodowe, władze i inne źródła zewnętrzne opublikowały o Tobie.

Poziomy wyniku i medale

EcoVadis opisuje pięć poziomów wyniku: Niewystarczający (0 do 24), Częściowy (25 do 44), Dobry (45 do 64), Zaawansowany (65 do 84) i Wybitny (85 do 100).

Medale porównują Twój wynik ze wszystkimi firmami ocenionymi przez EcoVadis w poprzednich 12 miesiącach. Platynowy trafia do 1% najlepszych, Złoty do 5% najlepszych, Srebrny do 15% najlepszych, a Brązowy do 35% najlepszych. Ponieważ medale opierają się na percentylach, wynik potrzebny do medalu zmienia się z czasem i nie jest publikowany z wyprzedzeniem. Medal jest ważny przez 12 miesięcy.

Dlaczego można nie otrzymać medalu

Firma z wysokim wynikiem ogólnym nadal może nie dostać medalu. EcoVadis wstrzymuje medale, gdy którykolwiek z czterech wyników tematycznych jest poniżej 30, gdy wskaźnik 360° Watch pokazuje poważne negatywne ustalenia, z zastrzeżeniem wyjątków, oraz w przypadku firm z niektórych wykluczonych branż. Słaby obszar kosztuje więc więcej, niż sugeruje jego waga w średniej.

Jak robi to Greener Ahead

Greener Ahead nie dostarcza ocen EcoVadis. Wiele dowodów wymaganych w ocenie, takich jak polityki, dane dotyczące energii i emisji, dane o pracownikach oraz zapisy etyczne, jest takich samych jak w raporcie VSME. Raportowanie zrównoważonego rozwoju w Greener Ahead przygotowuje taki raport z dowodami obok każdej odpowiedzi za 995 € rocznie, a rachunkowość węglowa oblicza dane o emisjach za 1 495 € rocznie, w obu przypadkach bez limitu użytkowników i z 14-dniowym bezpłatnym okresem próbnym bez karty. Aktualne informacje znajdziesz na stronie cennika.

Czego potrzebuje każdy wskaźnik jako dowodu

Odpowiedzi bez dokumentów dają niewielką punktację. Oto rodzaje dowodów, które zalicza każdy wskaźnik.

Wskaźniki zarządzania EcoVadis i typowe dowody
WskaźnikCo sprawdzaTypowe dowody
PolitykiZobowiązania i cele dla każdego obszaruPodpisane, datowane polityki z właścicielami i celami
ZatwierdzeniaPubliczne zobowiązania do inicjatyw zewnętrznychPotwierdzenia członkostwa lub podpisania
DziałaniaDziałania wdrażające politykiProcedury, zapisy szkoleń, oceny dostawców, zapisy inwestycji
CertyfikacjeDowód od strony trzeciejWażne certyfikaty, takie jak ISO 14001 lub ISO 45001, raporty z audytu
PokrycieZasięg wśród lokalizacji i pracowników (tylko 1 000+ pracowników)Udział lokalizacji lub pracowników objętych każdym działaniem
RaportowanieJakość i zakres raportowanych danychDane dotyczące energii, emisji, bezpieczeństwa i zatrudnienia dla co najmniej 80% firmy, 95% dla energii i emisji
360° WatchInformacje zewnętrzne o TobieNie trzeba nic przesyłać: pochodzą z publicznych źródeł

Najczęstsze przyczyny niskiego wyniku

Te problemy pojawiają się raz po raz w kartach wyników mniejszych firm.

  • Polityki, które istnieją, ale nie są podpisane, nie mają daty albo nie mają celów.
  • Działania opisane w odpowiedziach, ale niepoparte dokumentem.
  • Brak danych raportowanych albo dane tylko dla części firmy.
  • Jeden obszar pozostawiony niemal pusty, zwykle zrównoważone zakupy; wynik obszaru poniżej 30 dodatkowo blokuje medal.
  • Dokumenty starsze niż dopuszcza EcoVadis.

Źródła i zakres

Te materiały wyjaśniają przebieg przygotowań. Przed udostępnieniem raportu sprawdź wybrany standard i wymagania odbiorcy.

Kontynuuj przygotowywanie raportu

Wypróbuj samodzielnie