Komisja zatwierdziła standard VSME w Zaleceniu (UE) 2025/1710. Dodatkowy akt delegowany dotyczący standardu dobrowolnego został przyjęty 3 lipca 2026 r. Poniższe porównanie opisuje przyjęty tekst; przed zmianą podstawy raportu sprawdź wejście w życie i stosowanie.
Komisja jasno wyjaśnia, dlaczego to zalecenie w ogóle istniało. Jej własnymi słowami „służyło jako rozwiązanie pośrednie, aby zaspokoić popyt rynkowy do czasu przyjęcia standardu dobrowolnego”. W przyjętym tekście przewidziano, że zalecenie przestanie obowiązywać, gdy nowe rozporządzenie wejdzie w życie.
Co pozostało bez zmian
Prawie wszystko i to celowo. Komisja pisze, że zmiany w standardzie VSME „ograniczono do minimum”, właśnie po to, by zachować pewność prawną dla firm, które już go stosowały. Architektura dwumodułowa pozostała bez zmian, podobnie jak kody ujawnień, które możesz już mieć w arkuszu kalkulacyjnym.
| Kod | Ujawnienie modułu podstawowego |
|---|---|
| B1 | Podstawa sporządzenia |
| B2 | Praktyki, polityki i przyszłe inicjatywy służące przejściu ku bardziej zrównoważonej gospodarce |
| B3 | Energia i emisje gazów cieplarnianych |
| B4 | Zanieczyszczenie powietrza, wody i gleby |
| B5 | Bioróżnorodność |
| B6 | Woda |
| B7 | Wykorzystanie zasobów, gospodarka o obiegu zamkniętym i gospodarowanie odpadami |
| B8 | Pracownicy, cechy ogólne |
| B9 | Pracownicy, zdrowie i bezpieczeństwo |
| B10 | Pracownicy, wynagrodzenia, rokowania zbiorowe i szkolenia |
| B11 | Skazania i grzywny za korupcję i przekupstwo |
Moduł kompleksowy zachowuje dziewięć ujawnień, C1 do C9, obejmujących strategię, praktyki transformacji, cele redukcji i transformację klimatyczną, ryzyka klimatyczne, dodatkowe cechy pracowników, polityki i incydenty dotyczące praw człowieka, przychody z określonych działalności oraz wskaźnik różnorodności płci w organie zarządzającym.
Co się zmieniło
Trzy rzeczy, a wszystkie trzy są dla Ciebie korzystne.
- Mniej punktów danych. Treść została dostosowana do zrewidowanego zestawu ESRS, który zmniejszył liczbę punktów danych w porównaniu ze standardem VSME.
- Opublikowana lista elementów objętych limitem. Akt zawiera załącznik II, który dokładnie wskazuje, które ujawnienia podlegają limitowi w łańcuchu wartości. Do tej pory spór o granicę oznaczał spór o interpretację. Teraz oznacza wskazanie załącznika.
- Wyłączenie dla najmniejszych firm. Dla jednostki zatrudniającej 10 pracowników lub mniej niektóre ujawnienia, w szczególności bardziej wymagające ujawnienia środowiskowe, są dobrowolne. Takie ujawnienia znajdują się ponad limitem dla takiej firmy, co oznacza, że klient może w ogóle nie móc ich wymagać.
Kto może z niego korzystać
Szerszy niż wcześniej. Stare zalecenie było skierowane do nienotowanych MŚP, co większość osób rozumiała jako podmioty zatrudniające mniej niż 250 pracowników. Standard dobrowolny jest dostępny dla jednostek, które nie przekraczają średnio 1000 pracowników i chcą raportować na zasadzie dobrowolnej. Uzasadnienie Komisji warto zacytować, bo wyjaśnia, dlaczego standard nie urósł: „Każde istotne rozszerzenie standardu VSME zwiększyłoby poziom odniesienia dla limitu w łańcuchu wartości, zmniejszając ochronę dla jednostek w łańcuchach wartości”.
Większy standard byłby gorszym rozwiązaniem dla firm, które chroni. Celowo utrzymano go małym.
Jeśli już raportowałeś w ramach VSME
Twoja praca się liczy. Punkty danych są zasadniczo takie same, kody są takie same, a ciągłość dla dotychczasowych sporządzających była wyraźnym celem projektu. Powinieneś jednak sprawdzić dwie rzeczy: czy któreś ujawnienie, na które odpowiedziałeś, nie zostało usunięte w dostosowaniu do zrewidowanych ESRS oraz, jeśli zatrudniasz 10 pracowników lub mniej, których ujawnień środowiskowych nie musisz już w ogóle odpowiadać.
Dla porządku: akt ten wynika z czterotygodniowych konsultacji „Have Your Say”, które trwały od 6 maja do 3 czerwca 2026 r. i przyniosły 203 odpowiedzi. Jak na techniczny załącznik do dyrektywy rachunkowej, to sporo.
Joost Thissen
