ESG signifie environnement, social et gouvernance : les thèmes que les banques, les clients et les investisseurs utilisent pour évaluer une entreprise au-delà de ses comptes financiers. L’environnement couvre l’énergie, les émissions, l’eau et les déchets ; le social couvre les conditions de travail, la sécurité, la rémunération et les droits humains ; la gouvernance couvre les politiques, la lutte contre la corruption et la manière dont l’entreprise est gérée. La norme volontaire de l’UE (VSME) couvre les trois dans un seul rapport.
Ce que signifie ESG
ESG signifie environnement, social et gouvernance. C’est l’ensemble des thèmes que des tiers utilisent pour évaluer la manière dont une entreprise gère son impact et ses risques au-delà des comptes financiers : ce qu’elle émet et consomme, comment elle traite les personnes, et comment elle est gérée. Le terme vient d’un rapport de 2004 du Pacte mondial des Nations unies et d’un groupe de banques, rédigé pour intégrer ces thèmes dans les décisions d’investissement.
ESG est souvent confondu avec deux mots proches. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) décrit ce qu’une entreprise s’engage à faire de sa propre initiative. La durabilité est l’objectif plus large. ESG est la partie mesure : les critères et les chiffres que les banques, les clients et les investisseurs utilisent pour comparer les entreprises.
Les critères de chacun des trois piliers
Il n’existe pas de liste officielle unique, mais les critères sont à peu près les mêmes partout. La plupart des questionnaires, notations et normes les classent ainsi.
- Environnemental : utilisation de l’énergie, émissions de gaz à effet de serre, pollution, eau, biodiversité, matières premières et déchets.
- Social : emploi et conditions de travail, santé et sécurité, rémunération et formation, diversité, droits humains dans votre propre entreprise et dans la chaîne d’approvisionnement.
- Gouvernance : politiques et manière dont elles sont appliquées, lutte contre la corruption et les pots-de-vin, composition des instances dirigeantes, éthique des affaires et manière dont les décisions sont prises.
Qui pose des questions sur l’ESG, et pourquoi
Les banques posent la question parce que les superviseurs européens leur demandent de gérer le risque ESG dans leurs portefeuilles de prêts ; elles ont donc besoin d’informations de la part des entreprises auxquelles elles prêtent. Les grands clients posent la question parce qu’ils publient des informations sur leur chaîne de valeur ou disposent de politiques d’achat qui évaluent les fournisseurs. Les investisseurs posent aussi la question, car les risques ESG influent sur la valeur, et les marchés publics attribuent de plus en plus de points à ce sujet. Les salariés et les candidats la posent également.
Les questions diffèrent dans leur formulation, mais elles reviennent aux mêmes sujets. C’est pourquoi il est utile de rassembler les chiffres une seule fois, avec des preuves, plutôt que de répondre à chaque questionnaire à partir de zéro.
Scores et notations ESG
Une notation ESG est un score attribué par un prestataire externe. Les agences de notation comme MSCI et Sustainalytics notent surtout les sociétés cotées, à partir d’informations publiques. Pour les fournisseurs, la voie la plus courante passe par une plateforme comme EcoVadis, où l’entreprise transmet des documents et reçoit un tableau de score. Chaque prestataire utilise sa propre méthode ; une même entreprise peut donc obtenir des scores très différents d’une notation à l’autre.
La plupart des entreprises interrogées sur l’ESG n’ont aucune notation, et n’en ont pas besoin. Ce dont le lecteur a besoin, c’est d’un ensemble clair de chiffres et de politiques qu’il peut vérifier. Un rapport conforme à la norme volontaire de l’UE fournit exactement cela, sans coût de licence.
Répondre aux questions ESG dans Greener Ahead
Le reporting de durabilité dans Greener Ahead suit la norme volontaire de l’UE (VSME), qui couvre les trois piliers : énergie, émissions, déchets et eau pour l’environnement ; effectifs, santé et sécurité, et rémunération pour le social ; politiques et lutte contre la corruption pour la gouvernance. Il affiche uniquement les informations à publier applicables, garde les preuves à côté de chaque réponse et transforme le résultat en un rapport que vous pouvez partager par lien. Il coûte 995 € par an avec des utilisateurs illimités, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 14 jours sans carte. Consultez la page tarifs pour connaître les conditions en vigueur.
Critères ESG et couverture par la norme VSME
La norme volontaire a été rédigée autour des mêmes thèmes ; chaque critère ESG courant a donc une information à publier. Les informations à publier B figurent dans le module Basic, et les informations à publier C dans le module Complet.
| Pilier | Critère | Information à publier VSME |
|---|---|---|
| Environnemental | Utilisation de l’énergie et émissions de gaz à effet de serre | B3 ; objectifs en C3 |
| Environnemental | Risques climatiques | C4 |
| Environnemental | Pollution de l’air, de l’eau et des sols | B4 |
| Environnemental | Biodiversité | B5 |
| Environnemental | Eau | B6 |
| Environnemental | Utilisation des ressources et déchets | B7 |
| Social | Composition des effectifs | B8 ; davantage en C5 |
| Social | Santé et sécurité | B9 |
| Social | Rémunération, négociation collective et formation | B10 |
| Social | Droits humains | C6 et C7 |
| Gouvernance | Politiques et pratiques | B2 ; davantage en C2 |
| Gouvernance | Corruption et pots-de-vin | B11 |
| Gouvernance | Parité femmes-hommes au sein de l’organe de gouvernance | C9 |
| Gouvernance | Chiffre d’affaires provenant de secteurs sensibles | C8 |
Les questions ESG que vous verrez le plus souvent
Quelle que soit la formulation, la plupart des questionnaires commencent par ces questions. Ayez la réponse et le document qui la justifie à portée de main.
- Quelle quantité d’énergie avez-vous consommée l’année dernière, et quelle part était renouvelable ?
- Quelles ont été vos émissions de Scope 1 et 2, et avez-vous un objectif de réduction ?
- Combien de personnes travaillent pour vous, et combien d’accidents du travail y a-t-il eu ?
- Avez-vous des politiques sur l’environnement, les droits humains et la lutte contre la corruption ?
- Avez-vous été condamné ou sanctionné pour corruption ou pots-de-vin ?
Erreurs à éviter
Une personne qui vérifie des réponses ESG cherche ces éléments.
- Une politique qui existe sur le papier mais sans responsable ni date.
- Des affirmations telles que « vert » ou « neutre en carbone » sans chiffres à l’appui.
- Des réponses différentes à la même question selon les clients.
- Des chiffres pour la mauvaise année ou pour seulement une partie de l’entreprise.
Sources et périmètre
- Pacte mondial des Nations Unies : Who Cares Wins (2004)
- EBA : lignes directrices sur la gestion des risques ESG (EBA/GL/2025/01)
- Commission européenne : recommandation et norme VSME 2025
Ces ressources expliquent un flux de préparation. Vérifiez la norme que vous avez choisie et les exigences du destinataire avant de partager votre rapport.





















